労働基準法では一日8時間働く場合、1時間の休憩が定められてる。 これは雇用側が労働者に対して 1時間は休憩を与えなければいけないだけであって、 1時間しか休憩しちゃいけないってことではない、という都合のいい解釈のもと、 ちょいちょい隙を見つけては…